人力资源管理师含金量怎么样 有什么好处

人力资源管理师是近些年来大伙陆陆续续报名考试的热门资格证，那人力资源管理师的含金量如何样，有什么益处呢，下边学好网小编为大伙整理了相关信息，供大伙参考，期待可以帮助有需要的同学。

人力资源管理师的含金量高不高

综合来看人力资源管理师的含金量还是很高的，是认可的。

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会部举办、统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。因为颁发方（国家劳动部）的比较好和课程体系的有效，该得到了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格。

人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、优级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会部颁发相应等级的职业资格，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律法规上的有效证件，可记入档案、通用。

人力资源管理专业所要考的资格，能够考三级和四级。

人力资源管理师的优势

1、你非人力资源管理专业出身，现在在从事人力资源工作，那人力资源方面的知识和技能肯定是要学习的，比较快的方式便是参加培训考取人力资源管理师，这样你首先能够学到人力资源系统的理论知识。

2、假如将来换岗位，能够增加面试成功的概率。

3、人力资源管理从人力资源规划开始、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系是一个完整的过程，单单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要。

人力资源管理师的等级

1.国家职业资格一级---优级人力资源管理师：取得二级企业人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年上述，经优级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业者。

2.国家职业资格二级---人力资源管理师：连续从事本职业工作13年上述。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年上述。

3.国家职业资格三级---助理人力资源管理师：连续从事本职业工作6年上述。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年上述。

4.国家职业资格四级---企业人力资源管理员：具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年上述，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作。

人力资源管理师含金量怎么样 有什么好处董刀就先为大家讲解到这里了，希望可以帮到你些，若还有更多疑问，可以点击右下角咨询哦！学习不光要有不怕困难，永不言败的精神，还有有勤奋的努力，科学家爱迪生曾说过：“天才就是1%的灵感加上99%的汗水，但那1%的灵感是比较重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。”即使我们的成绩不是很好，但只要有心想要学习，那么我们就应该笨鸟先飞，所谓"勤能补拙“没有人一出生就是天才，他们都是经过秦风的努力，才会成功的，所以我们不能坐等自己那天突然变成天才，而是要点燃自己的力量之火，寻找自己的天才之路，努力奋斗。