人力资源师证有用吗 值不值得考

每年都有许多人选择报考人力资源师，那么，人力资源师有帮助吗？是否值得报考呢？下边和小编一起来看看吧！

人力资源师有没有帮助

先不说有帮助还是没有帮助的，据知道，大部分人还是选择考了这个，而且许多人不是从事人力资源的，也考了这个，这种状况在内地比较多，沿海经济发达地方相对少些。

在人力资源这个圈子，对这个的看法也不同，虽然不特别强调说这个多么关键，但基本不反对，大部分人觉得有时间还是能够考一个。

说没有帮助的，主要是学完了和没学过一样，造成的原因的是多方面的，萝卜君也教过许多考证班，一类人是基本不去上课，去上课的人不到报名人数的一半，这类人肯定是说学了没有帮助的；还有一类是努力上课的人，也会说用处不大，就和我们的教程有一定的关系，这套教程的确很理论化，但人力资源工作又是一门实践性很强的工作，每一项工作需要去实际操作，课堂上是没有这个机会的，就导致讲的是理论，工作中无法获得应用。

说有帮助的，会认为学完后，对人力资源体系有一个整体认识和知道，其次是找工作还是有一定作用的，学习的另外也能认识更多的同行，也是一种收获。

人力资源师值得考吗

人力资源师在行业内还是比较有帮助处的。可是因为只是基础的, 在市场上也比较普遍, 假如您在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师还是非常有帮助的，他不仅是您求职应聘的敲门砖，更能够体现出您在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。

不过, 假如你不是学人力资源管理的, 因此参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和 知识要点有完整的认识，从这个角度去看还是值得的。

人力资源师等级划分

人力资源一共分为四级。

国家职业资格四级：人力资源管理员

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 连续从事本职业工作1年上述.

国家职业资格三级：助理人力资源管理师

取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年上述；取得大学专科学历后，连续从事本职工作3年上述

国家职业资格二级：人力资源管理师

取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年上述

国家职业资格一级：优级人力资源管理师

连续从事本职工作19年上述

人力资源师证有用吗 值不值得考军军就先为大家讲解到这里了，希望可以帮到你些，若还有更多疑问，可以点击右下角咨询哦！我相信，每个同学都想向张海迪一样，努力勤奋，为祖国做出贡献。其实，这并不难，在我们学习气馁的时候，不要灰心，记住，风雨过后总是彩虹！在我们学习突飞猛进的时候，不要骄傲，记住，虚心使人进步，骄傲使人落后