人力资源是做什么的 负责什么工作

大伙对人力资源这个名词可能比较陌生，不了解人力资源是干什么的，有什么工作要做。实际上人力资源便是HR，是管人事的，例如招聘、培训等。

人力资源主要工作内容

公司里面人力资源这个岗位需要做的事情比较多，也比较杂，只要便是人事，包括公司员工的招聘、面试、培训、工资制定、绩效考核、奖金福利、劳动关系等等跟详细人事相关的一系列事情。作为公司的hr，要知道一些基本的法律法规常识，在拟定合另外以免出现纰漏。

人力资源这个职业，在拟定各类章程或者草拟完制度以后，都是需要经过公司领导过目的，而且关键的地区一般还需要特别标注或说明，自身不能擅自做主根据，否则后果很严重，出了问题自身是无力承担的。人力资源工作内容看似不多，但也分公司，有的公司会从早忙到晚，甚至还加班加点，有的公司则有空闲时间聊天喝茶。

人事岗位负责什么

在小公司，人力资源岗一般事情不会特别多，假如公司人员流动比较大的话，主要是负责招聘之类的工作，而且小公司一般都会把财务会计、人事、行政等事情交给一两个人去做，因此事情会比较多、也比较杂，不会把工作分的那么细致。有时甚至要做会议记录，甚至去外地开会，不同公司状况不同。

而在大企业里面，人力资源会成立单独的部门，刚开始甚至你只能做助理的工作，干一些部门主管分配的零活，属于打杂跑腿的角色，慢慢积累经验多了以后，在公司里面出谋划策也比较有积极的话，很可能有便会到人事部经理的位子。这时会接触到更多的人和事，组织各项培训，另外也更能获得锻炼。

人力资源管理职位不是每个人都适合的，它一般需要你性格开朗，但不要太外向，内向的人当然也不适合做这份工作。另外，这份工作有很大的挑战性，需要你通晓人情世故，不要轻松得罪人，要善于沟通，比较好会一些才艺或技能，这样工作起来会有很大优势。

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