马云说年轻人不要打工 未来5年比较挣钱是什么(学好网)

说到这创业还是就业，许多人都有不同的意见，而马云说年轻人不要打工，引起大伙的共鸣，下边来看下马云给年亲人的忠告都有哪些。

马云说年轻人不要打工 与其打工不如创业

马云说年轻人不要打工，与其打工不如创业！近日马云在京参加了北京联合大学“问道马云”活动，他表示，“你们要在一两年超过我们，是不可能的，除非我们实在愚蠢。可是假如给你们10年或者15年时间，很有可能。”当下年轻人很迷茫，马云表示，“我年轻的时候也迷茫，昨天有人跟我说，太困扰了，什么事做不成，他今年26，我在28岁之前不了解想干嘛，这是实事求是，迷茫没有什么丢人的，我们都迷茫过，不管他们今天多能干。”

“我们许多年轻人晚上想想千条路，早上起来又要走原路，创业需要立刻马上行动起来。可是也要告知大伙，创业不是每个人都会成功的。实际上一百个人创业，我常常说95个人死掉，你连声音都没有听见。”马云说。

我在学校教了6年书，认为没有完全尽完做教师的责任。我经常有机会就去大学演讲，有人说你在北京、上海、美国讲，咋不来台湾讲?正好有一个机会碰到校长邀请，于是就过来了。

这个世界观点许多，大伙请用自身的脑袋去判断。

一、关于创业：

1、 阿里巴巴的创业是一路被批评跟骂过来的，没有骂声我反而会特别紧张。由于世界变化很快，也愈来愈多元化。任何观点，大伙用自身的脑袋去判断，我们能够有不同的观点能够展示未来和看待。

2、 阿里巴巴很幸运，但我们付出的代价跟认真超乎大伙的想像，背后有太多眼泪、委曲和挫折。郭董(郭台铭)在这，我们都是过来人。创业的时候，我以为企业大了没那麽多痛苦跟麻烦，能够像有钱人一样到沙滩上享受人生抽雪茄，没想到做大了更累，压力也更大，每个错误都能够让你明天就关门。

3、 少听别人说，自身去思考，找一些志同道合的人，给自身一个决心，我干五年十年一定把它做出来，阿里是今天这样走出来的，今天这条路也是全部创业者都走过的路，可能这也是基本的原则。

二、这些经历对我帮助很大：

1、学英文。我的英语课不是正规教育出来，是聊天聊出来的。我们家是没有人懂英文。我每天早上骑自行车在杭州酒店门口，找来旅游的老外练英文，我做免费导游，这样聊了九年。

这九年，我受益比较大的不仅是语言，而是知道了不同的东西，知道了西方的一些思考和文化，开拓了视野。由于实际上你学的不是语言，而是文化，学习知道另一个国家跟地方是怎麽发展。到今天为止，去全世界各地合作的时候，我能明白背后的出发点是什麽。假如只是透过翻译交流，有时理解起来会很艰辛。

2、 当教师。进师范当了学生会主席，还当了学联主席，学习了如何理解别人，组织活动。我分配到大学教书时，当时的校长说，全班就你一个人分配到大学教书，你5年内不许出来。我答应了。后来，在学校的日子比较艰辛，由于同样是教师，我的毕业学校比较差，大伙不太看得起，工资也不够用。后来深圳有人给我1200块工资、海南愿意出3600块工资。 但便是，说了不去就不能去，这样在学校，一教教了六年。

这6年踏踏实实当班主任的经历，改变了我，让我受益匪浅。由于全部教师的共识都是期待学生好、可以超越自身，认为学生一有不对便会跳出来，不会期待学生学坏。因此到今天为止我还像个教师，天天在公司裡期待员工超越我、做得比我好、都能够非常成功。

3、 失败的经历。 失败很正常，人生比较大的财富便是你以前全部失败的经历。我倒楣的实际上事情挺多的，大伙都了解我找过几十份工作全被拒绝，这辈子从没应聘成功过。24个人去肯德基面试，只有我没被录取(老板是台湾人)。包括爸妈在内没人认为我会成功，我问过太太，你期待我成为首富呢，还是受尊重的人。她说你?首富?如何可能!当然做受尊重的人。学语言开拓了视野，做学生干部、当教师锻炼了心态和组织能力，不断的失败又锻炼了我的抗击打能力。

三、马云说年轻人不要打工，与其打工不如创业！创业关键的三点：

1、乐观。不管你承不承认，本质上绝大多数的人都是乐观的。我以前没发觉自身很乐观，反正从小到大便是失败，也就就习惯了，应聘失败我回来认为也还挺好。学会左手温暖右手，相信明天一定会比今天更好。1999年创业时，想给中国企业推销用电子商务几乎不可能。我们当时跑了十个客户，十个全都被拒绝。后来有一个没拒绝，我们就很高兴，特别高兴。

10年以后，优秀的公司会愈来愈多，而你还在抱怨。不同时期有不同的痛苦，以前没人理你，痛苦;现在找你麻烦的人都是关心你的人。

2、检查自身的问题。做企业就像打仗，活着回来便是成功。一味说别人错的人，永远不会回来。因此，花时间去看别人如何失败，去检查自身的问题。

3、超越一般人的坚持能力。10多年来，我晚上常常想：不干了，真没意思。早上起来还是继续干了。怕竞争，就别做企业，怕难怕被人骂，就别创业。梦想和理想的差异在哪里?想当飞行员、当老板、当教授，这叫梦想。理想是什么?是有一帮团队的，一帮人共同理解支持，理想是要变成现实的。

四、马云说年轻人不要打工，与其打工不如创业！创业比较好的时机

1、没有比这个时代更好的时候，由于我们从来没遇上现在的机会。每一代人有每一代的职责，有每一代的机遇，THIS IS OUR TIME。首要次和第二次工业革命分别释放了人的体能和能源，而我们在经历的这一次技术革命，是在释放人的大脑，在从IT时代向DT时代发展。许多年轻人不愿意接受现实，那你能够做出更佳的创新。

2、未来三十年，整个变革会远远超过大伙的想像。有人说超市不太好卖，都是由于淘宝。但你没明白，没有淘宝也会不太好卖——由于消费者需求越来越个性化，而这，便是社会的发展。

3、创新是无穷无尽的，人人都看好的不叫机会。有个大学生在淘宝上卖夏天蚊子的标本，还卖得很好。他说在夏天複习功课的时候蚊子咬他，就给女小朋友做成耳环，结果有人要两隻一模一样的蚊子，他就很苦恼。前几年在阿里巴巴上卖得很好的美国黑人常常用的假髮，有人买了一顶，下水去游泳，结果假发的胶水融化了，她不满意就跟我们提，于是几个礼拜后，世界上就诞生了首要款能够下水游泳的假发。

创业路上不可能是一帆风顺的，每个人都会经历迷茫期，可是找对了方向便是一个好的开始，对于创业的人来说找到靠谱的创业平台是非常重要的。

打工只能求生存!创业才是的追求!

平台有三个：能够创造一个平台;也能够购买一个平台;还能够借用一个平台。

定义的选择：做事(寻找生存);市场(寻找生意);趋势(寻找发展)。选择大于认真!选择不对，认真白费。

改变：改变自身;帮助他人改变;改变环境。只有改变，才能成就自身。

假如你现在感觉很触动，很现实，不放好好的静下心来好好的想想自身的未来在哪里，自身是愿意拿着两三千，三四千的工资安稳的想这样生活着，还是有自身的理想，社会是残酷的，师哥师姐们用他们的亲身体会告知了我们，再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!

此时的你不防想想：

1、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不了解吧，很盲目，实际上我也是)

2、我下一个目标在哪里?(当你把首要个想通的时候，这个便是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。)

3、我有能力做什么?(这是一个比较重要的问题，但也是一个次要的问题，由于能力是培养的，当你的理想和目标都明确是，只要你坚持不懈的向着自身的理想和目标走去，能力自然就要获得!

年轻人别辞职了，我告知你5年后钱的是什么

当你在疯狂逃窜于公司与公司之间时，你是否考虑过一个问题，为什么每次跳槽都要自身找公司?

年轻人别辞职了，5年后什么钱

马云曾经说过：一个人想要辞职，无外乎便是两种原因：一个是钱没给够，另一个便是待的不愉快了。

钱没给够很好理解，嫌工资低了嘛，每个人都要生活，为此而辞职跳槽也在情理之中。

那待得不愉快呢?这个问题就比较麻烦了。有一点需要提醒大伙的是，以后去面试公司的时候。

假如面试官问你，为什么离职的?千万不要说，你是由于在上家公司待得不愉快了走的。

为什么呢?你想想待得不愉快的原因能有哪些?

“个人价值没有获得体现，公司人际关系不太好常常没话说，工作内容不是我喜欢的...等等。”

看看上面的原因，哪一个是好的!我曾经在面试别人之前，我的前辈告知我，假如一个面试者说，他由于个人原因离开了公司，大底便是由于个人存在感低，没有融入团队，这种人一定不能要!

虽然很现实，可是没有方法，这便是职场规则。

年轻人别辞职了，我告知你5年后钱的是什么 IT职场 经验心得 第2张

今天为知道决多数人还在单兵作战的寡态，我们就来聊聊怎么融入团队找到团队感，把工作变成既快乐又赚钱的事情。

前几天，我一个好朋友跟我说，年后一起跳槽吧!

我说为什么?咱们又不在同一家公司，如何一起啊!

他说：没事嘛!一起跳槽比较有伴!

实际上我很不能理解，为什么有的人做啥事都要找个伴，才认为心安理得呢!

后来想想也明白，我朋友性格比较内向，干什么事情都是别人叫了才动。自身想做的事情，除非有个伴才做，不然便是畏首畏尾的犹豫不决。

当然，我拒绝了他一起跳槽的建议，这个心理安慰我给不了。而且他今年已经跳槽不止一次了。

出于疑惑，我好奇的问到：你为什么又想要辞职了?

他开始语重心长地跟我抱怨道：感觉在公司学不到东西，做什么事都没有精神，跟同事没话说，云云

从我朋友辞职的动机中，我分析了一下，大概原因还是由于没有找到一个很好的点融入到团队中。

久而久之的单兵作战，比较终产生了疲倦感，进而引发一系列的反感因素。

年轻人别辞职了，我告知你5年后钱的是什么 IT职场 经验心得 第3张

假如我们可以很好的融入到团队中，例如说，一个同事，偶尔逗逗你愉快，心里自然便会比较阳光。

另一个同事偶尔跟你唠唠家常，给你一些生活技巧，你把它应用在了生活中。

再一个同事，协调你工作，帮助你理解操作内容。等等。

这样下来，你会发觉，工作不仅仅只是工作内容，还有学习，生活，社交。多元化的东西充斥在其中，那时候你还会认为工作没有意思吗!

再例如，我的一个同事，昨晚年会表演结束的时候，跟我说：我今晚实在是太愉快了，突然认为团队的别的人都好好。

年轻人别辞职了，我告知你5年后钱的是什么 IT职场 经验心得 第4张

我问：为什么?

他说：以前没有真正接触他们的时候，感觉都很平常，今天团体表演后，仿佛看到了他们每个人的魅力，真有点爱上这个团队了。

这个同事据他透露，也是打算年后换工作，原因实际上跟我的朋友也差不多，便是待的不愉快。

我比较后问了一句，那你明年还想走吗?他说：我再考虑考虑。

但实际上，不管他走或不走，我认为他有真正感受到了团队的美好，这是团队给予每个人的魅力：你不是一个人在战斗，你会为这个团队加油呐喊了，你有这个团队的荣誉感了，你有了更好融入团队的把握。

这在他以后的职业生涯中，是非常重要的一个体验，我相信他会慢慢体会到工作的快乐。

我们人比较害怕的不是偶尔的寂寞而是长久的孤单。在这个世界上，人是无法足够强大去面对全部事情的。

这个时候融入到团体中是比较好的方式，团队的力量能够让我们无所畏惧。

下边我通过经验归纳了几个融入团队找到团队感的几个办法。

积极参与团队活动

年轻人别辞职了，我告知你5年后钱的是什么 IT职场 经验心得 第5张

就像我上面的同事一样，刚开始下表演任务的时候，他是没有主动报名参与的。

比较后是由于适合所演的角色，被人推了上去。上去了之后，才发觉原来团队能够产生这么奇妙的感觉，让他认为如此美好。

因此当我们有机会参与团队活动的时候，积极报名，根据在活动的开始，过程，和比较后的结果中，我们很容易就可以找到团队感。

学会感谢

年轻人别辞职了，我告知你5年后钱的是什么 IT职场 经验心得 第6张

学会在适度的场合，感谢你身边的人也能让你的融入团队中。

例如，当你们部门聚餐的时候，拿杯酒敬一敬身边的人，说上一两句感谢的话。

这种氛围下的相知相谢，会更容易走进别人的内心。

这里顺便教大伙一个感谢的公式：感谢+回顾+祝福。

举个例子：

首先感谢老板给我成长的机会，另外也感谢别的同事对我在工作上的帮助。

这一年来，我不仅了自身的工作能力，也学会了更好的与团队协同作战。

比较后祝愿公司蒸蒸日上，祝福各位同事身体健康。云云。

差不多便是这样一个套路，大伙能够通过情景说话，很好对接的。

在职场上学会感谢，至少在人品上是没有问题的，就算别人真的不喜欢你，也不至于嫌弃你，由于没有人会厌恶别人的感谢。

当然更好用的是，感谢可以带我们融入团队。

敞愉快扉交谈

年轻人别辞职了，我告知你5年后钱的是什么 IT职场 经验心得 第7张

我想许多人都会有这样一个疑问，为什么大学的同学没有初高中的好，上个大学完，除了同宿舍的还有点联系，别的基本一无所知了。

而对于初高中的同学，即使大学没有在一起，没有常常联系，但毕业后一聚在一起，依然能够好到不行。

这里面一个非常重要的原因是：相知。即相互知道，由于知道产生话题，由于话题走出思想，由于思想获得共鸣，由于共鸣因此结交。

我知道你，但又不止于片面的外表，学习还有兴趣。而是更深的关于私人生活，家庭状况，习性嗜好。

当然对于太过隐私的东西也没必要都抖出来，浅尝辄止即可。

关键的是向别人表现出一种真诚的态度，我在用心与你交好，这样做也能够帮助我们融入团队。

学会融入团队，在团队中学习成长是每个职场人在工作中的比较好姿势。

我们不要老是认为只要进入了一个好的行业好的公司，赚了钱，别的的都能够不用管了，爱谁谁，那就错了。

假如按照社会的发展趋势，未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉。而人脉是属于金字塔尖的存在，也便是说它是比较值钱的。

那么也只有融入了团队，才可以帮助我们不断的积累人脉，积累生存财富。

比较后我期待：

年轻人都不要做一个四处逃窜的辞职狗，学会融入团队，就算比较后跳槽也不至于累成狗，而是别人抢着给你介绍新的机会。

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