部分考研人很关心考研歧视问题，经常询问学长学姐某某高校会不会有歧视问题。那么，考研到底有没有歧视呢?
关于考研歧视
从经验角度来谈，每年报考的学生中，大批都是来自非高校，而比较终被录取的，也大批属于"名不见经传"一类。这在每一个985学校都是适用的。严格意义上说，关注考研歧视终究是对自己本科出身的不自信。不过也不于担忧，考研的比较终还是按照分数来的，根据初试和复试的加权比重得出比较后的总得分，再依据这个得分来，对绝大部分同学来说都是非常公平公正的。
关于歧视的看法，其实本身取决于你如何看待歧视。度娘说，歧视即：人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失。
比较适合的办法就是换位思考，将心比心。假如你是一个某985高校的导师，面对初试成绩一样，一个211来的和一个普通二本过来的，你会选哪个?毫无疑问，正常人会选择211来的。这算不算歧视?
不算，事实上，你的本科学历，也就是首要学历，本身就是你的个人的一部分，这一部分已经融入到你身上，成为你的标签。有些人总觉得别人带着有色眼镜看待二本三本的学生，却从来没从自身来考虑，你凭什么不让自己做的好一点。大部分导师，都会给你一个相对公平的机会。如果你是差学校过来的，就请拿出你的能力来证明。
原因不在于歧视，在于自己，因为研究生招生是笔试加面试的综合权衡，初试好，但是面试并没有表现出老师想要的科研、学术能力，或者英语复试太烂都会造成落榜。
导师选择学生也是，希望自己带的学生是优秀的，所以也会挑学生。因此，我们只要把自己变的更优秀，我们现在担心的问题，都将不再是问题。
通过考研与否的因素
任何一场考试对人才的遴选，都会充斥着大量的偶然因素。有人偶然高了分数线几分从而过了初试，有人偶然差了那么几分，从而遭残忍的淘汰。
从必然因素看，导致失败的众多因素中，是否也有一些可能是自身在备考的过程会遇到的?如果你自身不曾发觉，听之任之，那你是否也容易重蹈覆辙?相反地，看到了别人尝试过的方法不合适，走过的路不正确，而你及时调整了自己的方法和套路，是否就可以在这一点上避免犯同样的错误、走同样的弯路呢?
