自考本科人力资源管理专业

人力资源管理专业是学习管理、经济、人力资源以及相关工商法律的知识，在企业中，人力资源岗位是连接个部门不可或缺的存在，发展前景好，职业缺口较大，就业容易。下面就来为大家说说自考本科人力资源管理专业的相关问题。

自考本科人力资源管理专业

自考本科人力资源管理专业考试科目

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理

市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质试试理论与方法

招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理

中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文

以上17门是自考人力资源管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。

专科层次总共有16门课程，其中有15门，加考有1门：

而本科层次总共有20门课程，其中有10门(论文另算)，选考有4门，加考有5门。

值得一提的是，加考已经不用考了，要考和选考即可。

其中选考的话，如果考英语二，就不用考选考的其它三科，相当于考英语二的话，总共才需要靠11科(10科+1科英语)。如果不考英语二，总共也才需要考13科(10科+3科选考)。

自考本科人力资源管理专业培养人才有两类

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理、高校教师和课程设计的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

自考本科人力资源管理专业培养要求：

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考本科人力资源管理专业难度

人力资源管理专业算是所有 专业中难度最小的，是文科类的专业，只要下来认真复习，多练题做题就没有问题

自考本科人力资源管理专业申请毕业和领取毕业的时间

申请毕业时间：每年的五月和11月左右

领取毕业时间：每年的九月和次年三月左右