应届生找工作黄金时间 什么时候找工作比较好

大学生在毕业后，便会开始顶着“应届生”的身份找工作了。那么，应届生什么时候找工作比较合适呢？下边小编整理了一些相关信息，供大伙参考！

应届生应该什么时候找工作

秋招

首要个合适时间当然是应届生即将秋招，也便是每年的9-10月。

每年在这个时间段，都是各个公司寻求新员工，或者为跳槽的员工找接班人比较多的时间，而且这个时间段对应届生也比较友好，基本上许多大公司都会到学校来招聘，而且很多小公司也都会举行自身的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，能够说机会是许多的。

但假如你曾经在这个时间段去学校的求职招聘现场看看便会有这种感受——公司多，人也真多啊！

因此想在这个时间段找到工作，比较好提前一两个月就开始准备，打造出一份好的简历，并且把面试时的许多话题都事先熟悉起来，这样找到工作的可能才大。

春招

进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也便是所谓的金三银四。可是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。

由于这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，因此企业需要补招；二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，由于他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，会非常差。

把握好大三实习机会

实际上对于许多想毕业直接工作的同学来说，实际上比较好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。

由于对于许多公司来说，他们每年都会招许多大三或者研一的同学，让他们采用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接得到公司的留任offer，起点就比别人高。

因此假如能够，比较好在这个时间段就去认真找一个好单位。

给应届生找工作的几点建议

首先，作为应届生在找工作之前，要首先认清自身，想明白自身到底想要什么。现在许多的应届生在找工作的时候，都会选择广撒网，HR一联系就去，丝毫不考虑这个工作究竟适不适合自身。在工作了几天之后，发觉这根本就不是自身想要的工作，立马潇洒离职，转战下家。实际上作为一名应届生，在踏入社会之后，首先要做的是适应这种朝九晚五的生活，戒掉学生时代的懒散行为，而不是意气用事，说走就走。

再者便是要“留个心眼”。现在许多应届生被父母、教师保护的太好，很容易便会相信别人，这样很容易便会被一些不良企业甚至是传销组织欺骗。应届毕业生很容易掉进这些陷阱，因此在找工作时，遇到那种高薪又轻易的职位要格外的小心，比较好还是不要相信，假如确定真实，也比较好找个朋友陪同，不要逞强，以免遭遇不幸。

不要小看每一份工作。“三百六十行，行行出”，只是看你自身认真不认真。每个人的潜能都是无限的，可是许多应届生在找到工作之后就止步不前。他们被安逸的生活所打败，失去了前进的动力，比较终也只是忙忙碌碌的工作着。

因此应届毕业生在找到工作以后，一定要记得不断激励自身，每天给自身定一个小目标，多年以后，你会感激当时还在认真学习的你。

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