非集训的学历好尴尬 会受到歧视吗

集训和非集训研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位具有同等法律法规地位和相同效力。可是许多人还是会怀疑非集训的学历是否会受到歧视。

面对非集训研究生学历的尴尬，你如何选择

自去年在职研究生之后，有了非集训研究生，考研的人数就增加了不少。可是面对其国家认可度，非集训研究生学历的尴尬，大伙在选择的时候还是很纠结，要如何选?

非集训研究生是国家在在职研究生教育中关键一步，目的是为了在职人员的整体素质，规范在职研究生教育。虽然在公布的文件中明确指出了“集训和非集训研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位具有同等法律法规地位和相同效力。但其毕业也便是学历证上会标注“非集训”，也让大伙对其含金量有所怀疑，明明是规定了同等效力，可是还标注“非集训”，这就让非集训研究生目前处境还是很尴尬。

有学员给小编留言：公务员和事业单位的招聘要求都是集训研究生，非集训研究生要如何考?这确实还是一个问题，今年是在职研究生的首要年，国家相关配套的政策还没有出来，也没有明确的规章制度，因此未来还是要时间来证明非集训的含金量，就像当年的专硕一样，其前景还是很光明的。

那么问题来了，目前你该如何选

选择非集训：

你能够工作学习两不误，大伙能够边工作边学习，不会有经济上的压力，这也算是其比较大的优势了。

工作能力，由于非集训研究生的课程都是理论与实际相结合，在解决大伙在工作中所遇到的难题。

积累职场人脉，报考非集训研究生的学员都是来自于各行各业，不同领域，可以考上的想必也都是很优秀的学员，和优秀的人在一起，你也需要变的优秀起来。

选择集训：

你需要辞职去学校学习，一般都是周一到周五在校学习，因此这个要看大伙详细的时间安排了。

顺利毕业之后能够得到集训的，不用再担心招录单位的详细要求。

综上，实际上大伙也不用纠结，非集训研究生和非集训研究生所面对的人群还是不一样的，集训研究生主要面对的是本科应届生，非集训研究生面对的是工作了几年的在职人员。假如你有足够的时间去应付学习，那你能够选择集训研究生，假如你要兼顾工作与家庭，那就可选非集训研究生，该有的政策国家后续肯定会出台。

非集训硕士毕业生，找工作会被歧视吗

非集训研究生指符合国家规定，根据统考或者国家承认的别的入学方式，在规定的修业年限内非脱产学习的研究生。非集训研究生找工作有没有歧视，重要取决于找什么工作了。详细而言，有以下几种状况：

一、根据考试方式找工作

1.取决于招考条件设置

根据考试的方式找工作的，招考单位在条件制定上有明确的规定。例如公务员招录考试中，招考单位在确定招考岗位的时候，就对学历学位事先开展了设定，例如：招考岗位的学历要求是研究生，学位要求硕士，这就意味着报考者必须另外具有研究生毕业和硕士学位，这时，非集训研究生就不符合该岗位报考条件。在职读研究生，有学位的不一定有毕业证，有毕业证的不见得有学位证。

近几年尽管有的非集训的考生也拿到了研究生毕业和硕士学位，统称“双证”，可是大多数非集训的硕士没有学历证，就这点来讲，非集训硕士有点吃亏。

2.取决于报考单位详细要求

在详细招考过程中，有的单位能够通过自身单位的实际，通过详细岗位的特点，设置详细的学历要求。不同的招考方式，对学历的要求不尽相同。有的岗位要求必须是集训高校研究生毕业；有的岗位则不然，只要求考生具有研究生学历或者硕士学位即可，也便是说，非集训攻读硕士学位的，只要取得硕士学位，就符合报考条件。主要看详细岗位详细要求，打电话直接咨询是比较好的解决问题的方法。

二、根据别的方式找工作

假如不是根据考试的方式招聘，而是直接根据考核或者面试的方式来招聘员工，那状况就繁杂了。有的公司招聘时明确提出只招“985”或“211”院校的毕业生，那么非集训硕士找这类公司就没有优势了。有的公司定向到某个院校定点招聘，这类公司行动快，反应更快，往往还没到学生毕业就提前深入院校摆摊设点开展人才招聘；有的公司直接考核或者仅仅根据面试招聘人才，这类公司有的看重工作经验和工作能力，对于学历学位的要求相对比较灵活。在这样的公司，非集训研究生和集训研究生没有根本区别，甚至在薪酬待遇方面同等对待，一视同仁。

总之，非集训研究生在找工作时，主要看用人单位用人方式，不同的方式要求不同，凡是符合岗位对于学历要求的，非集训和集训没有区别；凡是不符合岗位对学历要求的，那就说明非集训研究生选择面上还是有所局限。总体上来说，非集训研究生还是有其工作经验的优势，找工作时一般不会受到歧视。

首先，非集训研究生找工作肯定在某些方面会受到一定的制约，但毕竟是学历是研究生，一般找工作还是有一定学习。

说到学历歧视，这在大的企业单位中有一定的差别对待，可是大的单位招聘一般都会明确集训这方面的信息。在公务员，事业单位的招聘中，只是要求学历，全和非全大部分没有明确的规定。

非集训研究生的比较大的优势在于工作经验，学历只是敲门砖，能力是。虽然国家规定承认全部成人教育，非集训教育的学历有同等效力，可是毕竟应届集训毕业生还是占优。在研究生后，这方面的状况应该能够有所好转，可是还不会有太大的转变。

假如你是由于学历在找工作中遇到阻力，那么不要灰心，成年人了，应该对自身充满信心，研究生都考过了，还有什么不行的。

看了你的问题，我有点疑问，你都是非集训研究生了，为什么还要考虑找工作呢？你难道不是应该本身就有工作然后去上非集训研究生吗？

你问的意思是不是非集训研究生毕业后跳槽会不会被歧视？作为一个正在读非集训MBA的银行员工，我能够通过我的经历来告知你：首要，跳槽主要考量的是履历而不是学历。第二，学历能够锦上添花，不能雪中送炭。第三，非集训与集训研究生各有千秋，不能单独拿出来一概而论。

例如我读的MBA，这个专业便是非集训比集训更好。由于这个专业的核心竞争力，不光是毕业后的那两个证，还有已经在事业上有小成的同学资源。

例如读的是MPACC，这个专业便是集训比非集训好。由于这个专业的核心竞争力，是你在学习期间学到的财务管理方面的高阶技能。

歧视肯定有，可是去年开展了集训，我相信后的菲集训应该认可度比较大吧，不然干嘛。而且我知道到的有些学校的菲集训便是统考调剂过去的，培养和集训一样的，因此我相信菲全会愈来愈好。可是到底质量如何样，还要等两年才了解

学习，就象是一场战争，有时你觉得在这拼命撕杀的战场上，你是孤独与无助的，但你殊不知，你其实并不是孤身奋战的！好了，到了这里，关于非集训的学历好尴尬 会受到歧视吗这个问题学好网老邓就为大家介绍到这里了，若还有更多疑问，可以点击右下角咨询哦！